Abmahnung richtig einsetzen – wann sie wirkt und wann sie schadet

Warum dieses Seminar?

Erleben Sie ein Seminar, das Ihre Position als Arbeitgeber stärkt – praxisnah, rechtlich fundiert und sofort umsetzbar.

Wir wissen, welche Herausforderungen Trennungen mit sich bringen: Emotionale Reaktionen, rechtliche Fallstricke und Konfliktpotenzial sind hoch. Doch professionell gestaltete Trennungen schützen nicht nur das Unternehmen, sondern auch das Team und das Ansehen des Arbeitgebers.

Agenda

Die Themen decken den gesamten Prozess ab – von der Entscheidung bis zu Alternativen.

• Wann ist eine Abmahnung erforderlich?
  Pflicht vor Kündigung oder entbehrlich? Welche Verstöße erlauben sofortiges Handeln ohne Abmahnung?
• Wirksame Abmahnung – Inhalt und Formulierung
  Was muss rein? Präzise Sachverhaltsbeschreibung ohne Formulierungsfallen.
• Form, Zeitpunkt und Übergabe
  Schriftlich oder mündlich? Optimaler Moment und Nachweis des Zugangs.
• Abmahnung im Wiederholungsfall
  Wie viele braucht es? Gleiches oder neues Verhalten – was zählt?
• Gegenwehr des Mitarbeiters
  Umgang mit Widerspruch oder Gegendarstellung. Wann zurücknehmen, wann stehenbleiben?
• Alternativen zur Abmahnung
  Klärendes Gespräch, Verwarnung oder direkt Aufhebungsvertrag?
• Praxisworkshop: Ihre Fälle, unsere Einschätzung
  Bringen Sie Situationen mit – wir prüfen gemeinsam, ob und wie abmahnen.

Ziel: Sie nutzen Abmahnungen strategisch und rechtssicher – mit perfekten Formulierungen, richtigen Zeitpunkten und Alternativen. Keine gescheiterten Kündigungen mehr durch Formfehler.