Betriebsbedingte Kündigung – rechtssicher umsetzen, Fehler vermeiden

Warum dieses Seminar?

Erleben Sie ein Seminar, das Ihre Position als Arbeitgeber stärkt – praxisnah, rechtlich fundiert und sofort umsetzbar.

Wir wissen, welche Herausforderungen Trennungen mit sich bringen: Emotionale Reaktionen, rechtliche Fallstricke und Konfliktpotenzial sind hoch. Doch professionell gestaltete Trennungen schützen nicht nur das Unternehmen, sondern auch das Team und das Ansehen des Arbeitgebers.

Agenda

Die Themen folgen dem realen Ablauf – von der Entscheidung bis zum Gerichtsverfahren.

• Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung
  Wann gilt sie als betriebsbedingt? Wie dokumentieren Sie die unternehmerische Entscheidung richtig?
• Wegfall des Arbeitsplatzes und Weiterbeschäftigungspflicht
  Wann ist ein Platz wirklich weggefallen? Wie prüfen und dokumentieren Sie Alternativen?
• Sozialauswahl korrekt durchführen
  Wer kommt rein? Gewichtung von Alter, Betriebszugehörigkeit, Unterhalt, Schwerbehinderung – und wann Leistungsträger schützen?
• Betriebsrat korrekt anhören
  Was muss rein? Typische Fehler und wie Sie sie vermeiden.
• Massenentlassung und Betriebsübergang
  Anzeigepflichten bei Massenentlassungen und § 613a BGB.
• Abfindung und Vergleich
  Wann lohnt Abfindung? Realistische Kalkulation und wann gerichtlicher Vergleich besser ist.
• Praxisworkshop: Ihre Fälle, unsere Einschätzung
  Bringen Sie konkrete Situationen mit – wir analysieren vertraulich und lösungsorientiert.

Ziel: Sie meistern betriebsbedingte Kündigungen rechtssicher von A bis Z – mit perfekter Dokumentation, fehlerfreier Sozialauswahl und Strategien für Betriebsrat und Gericht. Keine Nachbesserung nötig.